档案里找不到招工表，还能办理退休手续吗？

档案中缺少招工表仍可尝试办理退休，但需补充材料证明工龄。分析：招工表是确认职工工作年限的重要依据，但并非唯一途径。根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》等规定，如档案材料不全，可通过查找原始工资单、劳动合同、社保缴费记录等其他材料来证明工作年限。若这些材料也无法提供，可能会影响退休待遇的计算。提醒：若多次尝试补充材料无果，或退休审批因此受阻，表明问题较为严重，应及时咨询法律专业人士寻求解决方案。
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处理方式：法律角度上，处理此类问题的方式主要包括：1）积极查找和收集替代证明材料，如工资单、劳动合同等；2）向原工作单位或档案管理部门申请出具证明或补办相关手续；3）咨询当地社保部门或劳动行政部门，了解具体要求和程序。选择方式：根据具体情况选择最适合的方式。若能找到替代证明材料，则优先使用；若需原单位协助，应尽快与其联系；若对流程不清楚，可先咨询相关部门。
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具体操作：1）积极查找替代材料：回顾个人物品，询问家人或同事是否保存有相关材料，或尝试从原单位、社保部门等渠道获取工资单、劳动合同、社保缴费记录等。2）向原单位申请证明：如替代材料不足，可向原工作单位提出书面申请，请求出具工作证明或补办招工表等手续。需准备个人身份证明、申请书等材料，并明确说明用途。3）咨询并遵循官方程序：联系当地社保部门或劳动行政部门，了解办理退休手续的具体要求和流程，确保所提交的材料符合规定。若遇阻，可申请行政复议或提起行政诉讼，但需谨慎评估成本和风险。在整个过程中，保持沟通顺畅，及时跟进处理进度。