法定节假日未工作扣工资不合法。依据《劳动法》，员工享有休息休假权，单位应支付节假日工资，不得克扣。否则，将损害员工权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与单位沟通，要求补发节假日工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁；4.如需，可寻求律师帮助，提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，员工可要求单位补发工资，或向劳动监察部门投诉。选择方式时，建议先与单位沟通协商，若无果再采取法律手段。
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