首先，应向劳动行政部门（劳动局）反映员工退休工龄计算错误问题。依据《中华人民共和国劳动法》及相关行政法规，工龄计算属劳动行政部门管辖范畴。若工龄计算错误且协调无果，可进一步采取法律手段。不及时处理可能导致退休待遇受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应向劳动局反映。具体操作：1.准备相关证明材料，如工作记录、合同等；2.提交至劳动局，申请核实与更正；3.如劳动局处理不当，可依据《行政复议法》申请复议；4.复议仍无果，则考虑依据《行政诉讼法》提起行政诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式是首先向劳动局提出申请，要求核实工龄。若劳动局协调无果，可选择行政复议或提起行政诉讼。《行政复议法》及《行政诉讼法》为法律依据。选择时应考虑复议为前置程序，诉讼为后续手段。
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