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入职怎么算工资多少

吴亮律师2025-08-03杭州市律师

工资按基本工资加奖金等计算。依据《劳动法》,工资总额含基本工资、奖金等,不按规定支付将影响员工权益,可能导致劳动纠纷。
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工资按约定计算。具体操作:1. 查看劳动合同,明确基本工资;2. 核算奖金、津贴等;3. 按月计薪天数算日工资;4. 如有加班,按小时工资标准计算加班费。
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工资计算常见方式有基本工资加奖金等。选择方式需根据劳动合同和公司规定,确保合法合规,避免纠纷。

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