拖欠临时工工资需支付赔偿金，标准按应付工资的50%-100%计算。根据《劳动合同法》等规定，用人单位逾期不付工资，需加付赔偿金，且原工资也要足额支付。不及时处理会影响劳动者权益，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。选择方式时，可先尝试与用人单位协商；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁；最后可考虑提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工工资拖欠可这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，要求支付拖欠工资及赔偿金。2. 投诉：向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查并处理。3. 仲裁：申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决用人单位支付工资及赔偿金。4. 诉讼：如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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