待岗期间社保承担需视具体情况而定。依据法律规定，若企业导致员工待岗，企业应负责缴纳社保。《劳动合同法》等规定明确了企业的相关责任，若不及时处理，可能导致员工社保断缴，影响其权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫待岗社保承担处理方式多样。企业导致待岗，企业应缴纳；若双方有协议，按协议执行。选择时需考虑待岗原因、双方约定及法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫待岗社保谁承担？分情况处理：1. 企业原因待岗，企业需按法缴纳社保，确保员工权益；2. 双方有协议，按协议约定执行，明确责任；3. 若争议，可协商或寻求法律途径解决，确保合法合规。
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