每月仅休两天，辞职时可索要加班费补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，单位非法要求加班或未足额支付加班费，劳动者辞职时有权要求经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应得的加班费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职索要加班费补偿，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与单位协商，若协商无果，则可通过劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》相关规定维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可索要加班费。操作如下：1.收集加班证据，如工时记录；2.与公司协商，要求按法律规定支付加班费；3.协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交加班证据，要求裁决支付加班费及经济补偿；4.如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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可以在地方进行鉴定，具有法律效力。依据《司法鉴定程序通则》，选择有资质的鉴定机构进行。若不及时处理，可能导致证据灭失，影响维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可在地方鉴定。操作如下：1.选择有司
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