不同意调岗被强行调岗，可协商或诉诸法律。依据《劳动合同法》，公司应协商，强行调岗或违法。若不及时处理，可能导致权益受损，如薪资降低、职业发展受阻。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被强行调岗应对：
1. 与公司协商，表达不同意调岗的立场，尝试达成双方都能接受的解决方案。
2. 若协商无果，收集证据，如调岗通知、劳动合同等，准备法律维权。
3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，或提起诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对强行调岗，常见处理方式为协商或法律途径。若公司愿意协商，可寻求合理补偿；若协商无果，应依据《劳动合同法》申请仲裁或诉讼，选择时需权衡利弊，考虑证据充分性及个人诉求。
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