工伤六级辞职后，公司应赔偿包括一次性伤残补助金等费用。根据《工伤保险条例》，六级伤残可获得十六个月工资的一次性伤残补助金，未及时处理可能影响权益保障。严重后果包括无法获得应有的经济赔偿，生活陷入困境。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤六级辞职，常见处理方式是协商或仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤六级辞职赔偿需协商或仲裁。具体操作：1. 与公司协商，明确赔偿项目和金额，达成一致后签订协议。2. 协商不成，收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维权。
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