补办离职后要求发8月工资是否正常，需看公司规定。根据《劳动法》，工资支付需遵循公司规章制度。若公司无明确离职后工资支付规定，则此要求可能不被支持。不及时处理可能导致劳动争议或影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫补办离职后工资问题，需分情况处理。若公司有明确离职后工资支付规定，按规定执行；若无规定，可与公司协商。协商不成，准备相关证据申请劳动仲裁。仲裁无果，向法院提起诉讼，要求公司支付应得工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、劳动仲裁和诉讼。首先应尝试与公司协商，了解离职后工资支付政策；协商无果时，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁；若仲裁仍无法解决，可通过诉讼途径维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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