快递员撞人,快递公司需担责。依据《侵权责任法》,用人单位员工执行工作任务致人损害,用人单位需承担侵权责任。若不及时处理,可能导致公司面临法律诉讼及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫快递公司有责。处理方式:1.立即联系受害者协商赔偿;2.若协商无果,申请交警或相关部门调解;3.调解不成,收集证据,通过法律途径起诉快递公司,要求其承担相应责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、调解或诉讼。应首选协商,快速解决问题;协商不成可寻求调解;若仍无法解决,则通过法律途径诉讼解决。
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退休无档案可通过其他材料证明工龄。工龄认定涉及社保权益,需严谨对待。分析:工龄是计算退休金等社保待遇的重要依据。若退休时无法提供档案,可通过查找单位工资发放记录、劳动合同、社保缴纳记录等材料来证明工作年限。这些材料在法律上同样具有证明工龄的效
对方一直不给钱,如何处理?
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