劳务少发工资，可依法追讨。依据《劳动法》，用人单位应按时足额支付工资，克扣工资违法。不及时处理，可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对劳务少发工资，常见方式有协商、劳动仲裁、诉讼、投诉。协商不成时，可选择劳动仲裁；对裁决不满，则提起诉讼；同时，也可向劳动监察部门投诉，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务少发工资，应追讨。具体操作：1.协商，与公司沟通补发工资；2.劳动仲裁，收集证据，向劳动仲裁委提出申请；3.诉讼，对裁决不满，向法院起诉；4.投诉，向劳动监察部门反映情况，要求处理。
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