工伤假期一般不超过12个月，特殊情况可延长但不超过12个月。《工伤保险条例》规定了停工留薪期，超期未处理可能影响工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤假期处理需依据伤情，常见为停工留薪不超过12个月，特殊情况可申请延长。选择时应考虑伤情恢复及单位规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤假期依伤情定。一般操作：1. 及时就医并告知单位；2. 单位按月支付停工留薪期工资；3. 伤情严重需延长假期，应提前向单位申请并提供医疗证明；4. 假期结束或伤情稳定后，进行工伤认定及赔偿流程。
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