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单位领导坚持让上夜班怎么办

吴亮律师2025-08-22杭州市律师

您可以拒绝上夜班并要求保持原劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同变更需双方协商一致,单位单方面要求变更可能违法。不及时处理可能导致您权益受损,如被迫接受不合理工作安排。
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可拒上夜班。操作如下:1. 查看劳动合同,确认是否有夜班条款;2. 若无,书面拒绝上夜班,并保留证据;3. 与领导沟通,表达个人意愿;4. 若沟通无果,考虑向劳动部门投诉或咨询律师;5. 必要时,准备解除劳动合同并索赔。
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处理此问题,您可拒绝夜班并协商,或按合同执行。选择方式需考虑劳动合同内容及个人意愿,若合同无夜班约定,可坚决拒绝;若有,则需权衡利弊后决定。

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